第2014章 人事问题，所有单位的敏感问题！

第2014章 人事问题，所有单位的敏感问题！ (第2/2页)

“说的是呀！”
　　
　　“医生进医院麻烦，医院招医生更麻烦呀！”
　　
　　“要不林逸，你跟直播间的观众再打声招呼。”
　　
　　“专门给大家说一声，招聘投递简历的事，先让大家伙不要太着急。”
　　
　　为了避免林逸和观众们之间产生更大的误会，这已经是程少聪能想到的，最好的缓兵之计了。
　　
　　否则希望越大，失望更大！
　　
　　“我保证！”
　　
　　“保证一会跟你商量完毕，按照你对引进人才的设想，立即跟院方打报告。”
　　
　　“看看院方能不能酌情商量着，单独为你这边开辟一条招聘通道。”
　　
　　又鉴于林逸招聘的决心，以及目前急诊科的确缺人的现状。
　　
　　程少聪真诚地拍着胸脯，做出权限范围内最大的保证。
　　
　　“我得提前告诉你，你也不要抱太大的希望。”
　　
　　“给急诊科多留一些编内编外的招聘名额，问题也不是太大。”
　　
　　“但要想跟你说的一样，源源不断不加限制的招人，肯定做不到。”
　　
　　“医院肯定得综合考量，照顾到各科室用人的需求！”
　　
　　程少聪紧接着再补充一嘴。
　　
　　年轻人遇事容易激进，最坏的可能必须提前说清楚......
　　
　　“谢谢程主任为我考虑得这么周到！”
　　
　　林逸真心实意地感谢。
　　
　　程少聪能把话说到这般透彻的份上，他也能感觉到对方的确是在为他着想。
　　
　　“报告的事，麻烦程主任尽快往上去打。”
　　
　　“但该怎么招聘，我还是想按照自己的方式来。”
　　
　　见程少聪急得又想插话，林逸停止了刷手的动作，猛地直起腰直接打断对方。
　　
　　“不瞒程主任说，其实我招聘的目的，也不全是为了咱们急诊科。”
　　
　　“其中大部分的应聘者，我都会给人家说清楚，让他们作为医疗新城的储备人才，等待合适的时间到岗赴任。”
　　
　　林逸把自己的真实目的，毫无隐瞒地讲了出来。
　　
　　反正医疗新城的建设，早已是中心医院医护心知肚明的事情，压根没有遮遮掩掩的必要。
　　
　　甚至攻关小组的好多医护，都隐晦地问过林逸，能不能等医疗新城建设起来后，去那边的新医院工作......
　　
　　“医疗新城的人才储备呀？”
　　
　　程少聪恍然大悟，眉宇间明显放松了下来。
　　
　　他光顾着着急，根本忽略了还有这件事情的存在。
　　
　　“我还说呢？”
　　
　　“好好的医院招聘，为什么非要在你那边预约购药的渠道上报名。”
　　
　　“原来是这么回事！”
　　
　　“那我现在就去打报告，至少也要把急诊科大量的人力缺口，短时间内补齐了再说。”
　　
　　“让你这种医生给主刀医生拉钩，这不是大材小用吗！”
　　
　　“走了......”
　　
　　彻底放松的程少聪，临走之前还跟林逸开了个小小的玩笑。
　　
　　估计也只有林逸这般惊才绝艳的医生，才能拿着医院的工资，明目张胆干自己的私货，还让院方甘做脑袋埋土里的鸵鸟。
　　
　　“经程少聪这么一提醒，招聘信息这一块，还必须越明晰越好......”
　　
　　消毒流程做完的林逸，暗暗思索着去往王威所在的手术间......