第1083章 七票对四票？

第1083章 七票对四票？ (第2/2页)

等了半天，都没见有人表态，政委吕良文索性第一个开口，十分简单直接地表明了自己在个议题上的立场。
　　
　　“我赞同良文同志的意见，陈锋这三位同志原本就是市公安局的骨干，在当前市公安局‘全面整顿’的关键时刻，他们可以马上进入角色，发挥充分的作用，快速而扎实地推进‘整顿’工作的完成！”
　　
　　戴进福点头同意道。
　　
　　其实他是想第一个发言的，只是稍微慢了一步。
　　
　　“择优而选，这是一个再简单不过的道理。所以我对组织部门的建议完全不能理解，也不能同意！”
　　
　　清冷的声音随之响起，第三个表达意见的，是新任纪委书记。
　　
　　而面对着梁惟石一方的‘先声夺人’，江振起不但没有感到丝毫的意外，心里反而生出一种‘技止此耳’的轻蔑之意。
　　
　　任你们说得再有道理，也改变不了你们屈居少数的现实！
　　
　　关于人选合适与否的讨论，并不是一加一等于二这样有着标准答案的问题，而是近乎于一种一加一在什么情况等于三的‘脑筋急转弯’！
　　
　　合适不合适，是基于客观事实，还是仅凭主观看法，这两者的界限有时是模糊不清的。
　　
　　因此说起‘道理’，他们就没有道理了吗？
　　
　　哪怕不是那么的充分，但只要说得过去，就足够了！
　　
　　就足够发动票决程序，用票数优势去碾压对方了！
　　
　　想到这里，他立刻向秘书长潘新意投去一个眼神
　　
　　“优秀不等于合适，也不等于别人不优秀！我认为，组织部门的调整建议完全切合当前工作实际，在选择人才上，我们确实要放宽区域，给更多有潜力的干部锻炼和成长的机会！”
　　
　　潘秘书长收到了书记的眼神指令，立刻开口反驳道。
　　
　　而他的发言，无疑代表着一种反攻的信号。
　　
　　常务副市长楚明辉随之跟进：“没错。我觉得用‘工作经验’去评判一个干部的优秀程度，是有失偏颇的。尤其注意的是，这次对市公安局班子人员的补充，并不是全都需要专业对口的政法干部。”
　　
　　“就拿办公室主任的岗位来说，只要有文职经历的就可以胜任！”
　　
　　接下来就是组织部长马永昌，振振有辞地说道：“我们没有否定陈锋、徐继飞、张永年三位同志的优秀，不然也不会将他们作为意向性人选……只是经过我们听取各自单位主要领导意见之后，还是觉得安举成、武垚、栾朝飞同志更为合适！”
　　
　　戴进福听到这里不禁翻个白眼，废话，检察院也好，郑桥县也好，还有信访局，哪个能不给安举成他们说好话？
　　
　　相比之下，陈锋和张永年所在的单位领导，估计就得反着来。
　　
　　继马永昌之后发言的，是存在感一直不强，仿佛被人遗忘，时至今日算是第一次露面，第一次有台词的市委常委、高新区工委书记、管委会主任岳立刚。
　　
　　“那个，我说句公道话，陈锋、徐继安和张永年三位同志，确实比安举成他们优秀的多，也合适的多！”