第1482章 人事任命

第1482章 人事任命 (第1/2页)

但这基本上属于是帝国的全部家底了。
　　
　　站在绝对宏观的角度，笼统而言，帝国万亿公民里，拥有原修天赋者万里挑一。
　　
　　每年战死的原修和新生原修按扯平来算。
　　
　　帝国常驻原修，总共也才一亿左右。
　　
　　即便有道值药剂、坠日神墟、海量资源等多重因素加持，那也不见得所有人都能突破到不灭境，毕竟坠日神墟的红利，不是所有人都吃到了。
　　
　　五六千万不灭原修，已是帝国丧心病狂之下的极限峰值。
　　
　　而凝核境与域境的战力框架，则由第九药剂、新版基因药剂以及大量普通原修填充。
　　
　　多领域齐头并进，才堪堪撑起这般庞大的战力骨架。
　　
　　在此需要注意。
　　
　　原修天赋者是万里挑一的原则，其实也不太准确。
　　
　　就像杜军主早年刚出道时，“碎屑级”的原修天赋，搁在旧帝国时期连原修都算不上，修炼纯属是浪费空气中的原力。
　　
　　冷立道如此宠溺杜大军主，但看见他的原修天赋，也是直言让他放弃。
　　
　　由此可见，“碎屑级”原修天赋，在当时确实被默认为废物。
　　
　　而现如今，帝国资源丰沛的情况下，大量的“碎屑级”原修，也被承认为原修，帝国一视同仁地发放修行资源，硬生生从废料堆里刨出可塑之才。
　　
　　当然，这批碎屑原修，也仅仅是丰富一下凝核境或域境的修士数量，不灭境就别想了。
　　
　　这点可以脑补一下“碎屑休”的修行速度与效率，便可以理解。
　　
　　综上所述，以后若是赋生总处不能发力，帝国的高端战力增量应该不会再有太大涨幅，基本上定死了。
　　
　　反观三超大陆的高端战力。
　　
　　三超生灵虽然不是人人皆可修炼，但三超的疆域广袤无垠、资源无穷无尽、生灵寿命极长，且未曾遭受超大规模战争的人口消耗，每年都能盈余出大批强者。
　　
　　数百年积攒下来，其顶尖战力的存量，绝对要远超帝国。
　　
　　当然，若把话说回来，战场之上的胜负，并非是单纯的比拼账面数字。
　　
　　帝国有精良军备加持战力、有万载淬炼的战争经验，有灵活机动的战术体系。
　　
　　帝国与三超之间，各有千秋，胜负之数，远未可定。
　　
　　短暂的嘈杂之后，众人迅速恢复安静。
　　
　　前五项都是军部改革事宜，算是给青年一代搭起来了舞台。
　　
　　但后面的人事任免将会决定他们能不能登上舞台。
　　
　　“军部改革事宜大体如上，具体相关细则将会出台文件，现在进行人事任免。”
　　
　　杜休拿起一份新的文件。
　　
　　“姚泽天，任帝国副军主，分管三环所有防区，兼任军盟常务副盟主，代我领导军盟，并可制定对南海诸陆的各项政策。”
　　
　　“汤玉，任帝国副军主，分管五区所有防务，兼任长青集团军最高负责人、其余集团军总统帅。”
　　
　　“万青山，任机关总长，军衔升为元帅。”
　　
　　“石峰，任对外总长。”
　　
　　“姚俊一，任药剂总长，姚喜军，任药剂总处常务副总长。”
　　
　　“桑枝，任军工总长。”
　　
　　“姚泽学，任情报总长。”
　　
　　“姚岩，任战略总长。”
　　
　　“姚泽松，任后勤总长。”
　　
　　“姚半北......”说到此处，杜休顿了顿，“担任名誉军主，特殊情况之下，可以行使军主之权，并担任监察总长以及......赋生总长。”
　　
　　此话一出。
　　
　　整座殿堂，鸦雀无声。
　　
　　在帝国历史上，军主人选的更迭，多为老军主战力下滑，打不动了，所以新军主才会上台。
　　
　　但新军主上台后，并不意味着老军主完全退休。
　　
　　

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