第二十一章 何去何从

第二十一章 何去何从 (第1/2页)

胡宁安刚走出会场，就被身后的声音叫住。
　　
　　“小胡，留步。”
　　
　　是陈敬山，身旁还跟着新任支行行长林舟。
　　
　　“陈行长，林行长。”胡宁安驻足行礼，态度恭敬。
　　
　　陈敬山拍了拍他的肩膀，语气亲和：“走，去三楼小会议室，聊几句。”
　　
　　三人一同走进会议室，林舟主动关上房门，给两人倒了水。这位年轻的新任行长，从审计开始就关注胡宁安，深知这个年轻人是支行难得的人才，一上来就起了挽留之心。
　　
　　落座后，陈敬山开门见山：“小胡，今天叫你过来，一是正式跟你说，市行已经认定，你此前被调离大客户部、贬至柜面，属于张卫国的打击报复，组织上会为你正名，消除所有不良记录。”
　　
　　胡宁安点头：“感谢行里的公正处理。”
　　
　　“这是你应得的。”陈敬山摆摆手，继续说道，“二是跟你谈工作安排。林行长刚上任，李浪被调走，支行大客户部急需骨干，我已经跟市行汇报，建议恢复你大客户部客户经理的岗位，直接升任客户经理主管，负责支行重点对公客户拓展与风险审核。林行长，你觉得怎么样。”
　　
　　林舟立刻接过话头，身体微微前倾，语气诚恳，满是挽留之意：“胡宁安，我刚接手支行，情况还不熟。宏远的事让我看清楚了，支行信贷业务最大的问题，就是缺你这样有风险意识、有专业判断的骨干。大客户部是支行的核心业务部门，你回去做主管，是实至名归。不管是客户资源、审批权限，还是绩效待遇，市行和支行都会给你最优的条件，我真心希望你能留在支行，帮我把支行的信贷业务扶上正轨，杜绝再出现宏远、四海建材这样的风险。”
　　
　　林舟的挽留十分真诚。在支行体系里，大客户部主管是实打实的中层岗位，比大客户部经理低一级，但话语权极重，有进行内部资源分配的权力，晋升通道清晰，是无数客户经理梦寐以求的位置。没有制胜大客户部经理，也是考虑胡宁安资历尚浅，换做任何一个基层员工，都会立刻答应。
　　
　　可胡宁安只是微微欠身，语气平静却坚定：“感谢陈行长的认可，感谢林行长的挽留。但我不想回到支行大客户部，也不想继续做传统的信贷业务。”
　　
　　此话一出，会议室里的气氛瞬间一滞。
　　
　　陈敬山眉头微挑，眼中闪过一丝讶异。他见过无数基层员工挤破头想进大客户部，没想到胡宁安竟然拒绝了唾手可得的主管岗位。
　　
　　林舟更是愣住了，以为自己听错了：“胡宁安，你想清楚？大客户部主管，是支行核心中层，薪资、晋升、资源都是优质的，你在柜面熬了这么久，这是最好的结果，你怎么会拒绝？”
　　
　　胡宁安端坐挺直：“两位行长，我不是对支行有意见，也不是对岗位有抵触。而是我清楚，传统信贷业务不是我想长期深耕的方向，我需要一个更大的平台，做更宏观、更前瞻、更能发挥专业判断的工作。宏远的雷、四海建材的坑，都只是表象，背后是宏观经济周期、海外金融风险的传导。我想站在更高的层面，研究这些问题，而不是局限在支行的单笔信贷业务里。”
　　
　　陈敬山的眼神彻底变了。
　　
　　他原本以为胡宁安只是有底线、有眼光的基层骨干，没想到这个年轻人的格局，早已跳出了支行的一亩三分地，看到了宏观经济的层面。这在二十多岁的基层员工里，极其罕见。
　　
　　陈敬山身体微微前倾，收起了最初的随意，语气变得严肃而郑重：“你小子，胃口不小。更大的平台，市行本部的部门，你看得上哪个？直说，我给你争取。”
　　
　　胡宁安没有立刻回答，而是等着陈敬山开口。他知道，以陈敬山的惜才和睿智，一定会给他最合适的选择。
　　
　　陈敬山指尖敲击着桌面，沉吟片刻，给出了两个选项：“市行本部，有两个部门适合你。第一个，风险合规部，全辖信贷风险研判、政策执行、风险预警的核心部门，直接对接总行风控部，负责全市分行所有信贷业务的风险排查。你的风险预判能力、宏观分析能力，在这个部门能发挥到极致，实权大、前景好，是市行的核心业务部门，干得好，三年之内就能升副科，是最适合你的路。”
　　
　　这是陈敬山心中的最优解，也是对胡宁安能力的最高认可。
　　
　　“第二个，发展研究部。”陈敬山说到这里，语气顿了顿，明显不推荐，“这个部门偏务虚，主要负责写宏观经济分析报告、行业研究、政策解读，给行领导做决策参考。没实权、没业务指标、没实际抓手，平时就是看看数据、写写材料、下去调研调研，在市行本部属于边缘冷板凳，年轻人都不愿意去，熬资历可以，想做事、想晋升，远不如合规部。”
　　
　　林舟立刻附和，再次劝道：“胡宁安，陈行长说的是实话。合规部是市行的香饽饽，多少研究生、老骨干挤破头想进，陈行长专门给你留了名额，这是天大的机会。发展研究部真的没什么事可做，每天就是写报告，行领导还不一定看，纯粹是闲职，你去了就是屈才。”
　　
　　

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