第754章 治三天不难，三个月不复发才算本事

第754章 治三天不难，三个月不复发才算本事 (第1/2页)

中午门诊结束，林长生喝了口保温杯里的茶。
　　
　　“看出什么了？”
　　
　　三名新人没想到他会突然提问。
　　
　　陶然率先开口。
　　
　　“前列腺炎不能只按肾虚治疗。”
　　
　　“还有呢？”
　　
　　“要区分湿热、瘀滞和脾肾状态，也要考虑久坐、饮酒与情绪。”
　　
　　林长生看向许嘉木。
　　
　　“你呢？”
　　
　　“前几名患者都先做了风险排查，没有为了体现中医而强行开药。”
　　
　　“陆晨曦。”
　　
　　陆晨曦合上记录本。
　　
　　“患者真正需要的不是一个好听的病名，而是症状能不能改善。”
　　
　　林长生看了他片刻。
　　
　　“少了一半。”
　　
　　陆晨曦微一怔。
　　
　　“哪一半？”
　　
　　“改善以后能不能稳住。”
　　
　　林长生站起身。
　　
　　“治三天不难，三个月不复发才算本事。”
　　
　　他说完便拿着保温杯离开诊室。
　　
　　没有挽留，也没有问谁想调走。
　　
　　陶然望着空下来的座位，心里更加复杂。
　　
　　她承认这一上午学到的东西很多。
　　
　　可她依旧没有忘记昨晚毕业生群里的晚宴照片。
　　
　　人可以同时觉得一份工作有价值，也觉得它给得不够。
　　
　　这两种想法并不冲突。
　　
　　下午，程宇轩在毕业生群里发起了一项匿名投票。
　　
　　投票标题写得十分轻松。
　　
　　“入职一周，各位对当前单位满意吗？”
　　
　　选项从非常满意到已经想跑，共分五档。
　　
　　很快便有人把各家医院的食宿、培训和福利做成对比表。
　　
　　仁心医院凭借住宿、餐补、科研资源和欢迎晚宴，排在第一。
　　
　　清溪镇中医院在表格最下方。
　　
　　宿舍条件两颗星。
　　
　　薪资待遇两颗星。
　　
　　科研资源一颗星。
　　
　　地理位置一颗星。
　　
　　只有临床接触机会被打了四颗星。
　　
　　投票进行到晚上，清溪镇毫无悬念地排在倒数第一。
　　
　　程宇轩又发了一句话。
　　
　　“选择平台很重要，年轻人的时间成本经不起试错。”
　　
　　陶然盯着那句话看了很久。
　　
　　下班后，她在医院人事系统里打开了试用期调离申请。
　　
　　申请理由一栏，只写了这么几个字。
　　
　　个人发展与职业规划。
　　
　　提交按钮就在下方。
　　
　　她没有立刻按下去，而是把手机递给许嘉木。
　　
　　“我要交了。”
　　
　　许嘉木看着屏幕。
　　
　　“这么快？”
　　
　　“再拖也不会多一间宿舍，更不会多一个科研平台。”
　　
　　“今天的门诊呢？”
　　
　　“我承认能学到。”
　　
　　陶然收回手机。
　　
　　“可我不能只考虑这一点。”
　　
　　许嘉木没有劝她。
　　
　　陶然的手指在提交按钮上停了几秒，最终还是按了下去。
　　
　　系统提示申请已经进入审核流程。
　　
　　她松了口气，又隐约觉得心里少了点什么。
　　
　　陆晨曦从外面回来，手里抱着当天的分诊记录。
　　
　　“你交了？”
　　
　　“交了。”
　　
　　陶然看着他。
　　
　　“你不走？”
　　
　　“暂时不走。”
　　
　　“你真觉得这里比大医院好？”
　　
　　“我没说这里比大医院好。”
　　
　　陆晨曦把记录放到桌上。
　　
　　“我只是觉得，现在离开太早。”
　　
　　……
　　
　　新人之间的动摇，没有影响门诊正常运转。
　　
　　林长生白天接诊，晚上复核病历，空下来的时间都用在新的调理方上。
　　
　　三十六份典型病例已经被他反复拆分。
　　
　　真正适合通用调理的人群，比最初预想的更少。
　　
　　高血压控制不稳者要排除。
　　
　　存在明显心血管风险者要排除。
　　
　　肝肾功能异常者要排除。
　　
　　严重前列腺梗阻与明确内分泌疾病者，也必须先处理原发问题。
　　
　　

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