第650章 LGBTQ+++++++++

第650章 LGBTQ+++++++++ (第2/2页)

无论是研发岗、技术岗、管理岗，都必须按比例招录。
　　
　　不达标、不执行的企业，直接判定违规，削减政府合作资质、扣除行业补贴、限制项目审批，多重制裁直接锁死企业发展。
　　
　　消息一出，全美科技圈集体死寂。
　　
　　刚刚回暖的高通、焦头烂额的微软、一直隐忍观望的苹果，三家全球顶级科技巨头，全员目瞪口呆，彻底懵在原地。
　　
　　微软高层会议室里，一众高管面如死灰，人人心头冰凉。
　　
　　本来芯片研发就是极度精密、极度严谨、极度吃专注力、吃技术底蕴的硬核行业，容不得半点外行掺水、半点人情配比、半点职场内耗。
　　
　　如今强行摊派职场配额，不看技术、不看能力、不看资历，只看身份标签，硬性塞人进核心研发团队。
　　
　　这哪里是平权进步？
　　
　　这是直接废掉高端研发的根基！
　　
　　高通刚刚回血、刚刚重组研发团队，正要潜心打磨芯片技术、追赶技术差距，结果一纸政策下来，必须强行塞进大量无关人员，打乱团队架构、稀释研发效率、拖累技术迭代。
　　
　　微软刚刚靠入股高通看到一丝自救曙光，瞬间被这道离谱新政彻底掐灭。
　　
　　苹果总部同样一片死寂。
　　
　　乔布斯脸色铁青，死死盯着屏幕上的白宫新政公告，满心无力与暴怒。
　　
　　苹果好不容易拿到汉芯代工资格，稳住高端机型基本盘，暗中蓄力自研芯片，小心翼翼追赶技术代差，如今这道强制配额政策一下，核心研发团队必将被强行稀释、打乱、拖累。
　　
　　本来技术就落后、制程就受制、追赶就艰难，现在还要被内部行政枷锁疯狂拖累。
　　
　　三家巨头高层，此刻心里同时升起一句一模一样的崩溃吐槽：
　　
　　奥观海，你到底要干什么？！
　　
　　对内不兴产业、不补短板、不扶研发；
　　
　　对外不争技术、不抢赛道、不护企业；
　　
　　整天只会折腾职场政治正确、搞身份对立、搞强制配额、搞内耗拉扯。
　　
　　本来美国高端芯片自研就落后华夏、人才就断层、产业链就残缺。
　　
　　现在这一纸新政，直接把所有科技企业最后的自救之路、追赶之路、翻盘之路，彻底堵死。
　　
　　最让三家巨头憋屈到极致的是，明明满心愤怒、万般不甘，却没有任何人敢站出来反驳半句。
　　
　　在如今的美国舆论大环境下，谁敢质疑、谁敢抵触这项平权新政，谁就会瞬间被扣上歧视、保守、反社会的帽子。
　　
　　LGBTQ权益早已不是简单的社会包容问题，而是被奥观海政府彻底抬成了绝对政治正确的红线底线。
　　
　　哪怕是微软、苹果、高通这种行业霸主，一旦触碰这条红线，瞬间就会被全民声讨、舆论封杀，企业口碑、合作资质、市场份额尽数崩塌，根本承受不起反噬代价。
　　
　　万般不满，只能硬生生憋在心里，连发泄的渠道都没有。
　　
　　也正是这份无力反抗的憋屈，让三家巨头的高层，第一次生出了前所未有的深层绝望。