第284章 工作方向

第284章 工作方向 (第1/2页)

话语落下，众人都打起了精神。
　　
　　“对了，”陈树声的目光转向王远，“王远，你先说说人员接收的情况。”
　　
　　“是，科长。”王远开口：“处里给我们的编制是一百人。从昨天下午开始接收，到现在为止，大概有一半人已经到位，剩下的会在未来三天内全部报到。宿舍和办公位正在安排，本关路那边分给我们二科三间大屋子，够用。”
　　
　　周秉言插了一句：“王股长，补充的人员都是什么来历？”
　　
　　王远答道：“大部分是从部队转来的，也有打过仗有战场经验的，但没做过情报和行动工作。只有极少数是中央军校各地分校的毕业生，还有几个是警察学校和各种训练班出来的。总的来说，能直接用的人不多，大部分需要从头教。”
　　
　　这从特务处时期就延续的用人来源，其他人也都清楚。周秉言微微皱眉，但没有再说什么。
　　
　　陈树声接过了话：“这些人要利用好。打过仗的老兵，有胆量，有纪律，听指挥，这是底子。他们缺的是专业训练，跟踪、盯梢、情报分析、审讯、甚至化妆，这些东西可以教。”
　　
　　方世杰身子微微前倾：“科长，行动股的人，我想先就从这些部队出身的人中挑，再从军校生里挑几个脑子活的做队长，混编成队。经验和文化，相互补一补。”
　　
　　“不错，”陈树声点头：“这个思路对。行动队的队长人选，你挑好之后报给我。另外，行动股不要光看身手，还要看脑子。敢开枪的人好找，知道什么时候不能开枪的人难找。”
　　
　　“是。”
　　
　　陈树声继续说了下去：“中央军校和警校出来的，脑子活，有基础，可以作为骨干培养。训练班出来的，多少接触过一些情报和行动的东西，上手会快一些。但不管什么来历，到了二科，我希望你们都把他们当做一张白纸，从头开始调教。”
　　
　　“是，科长。”众人纷纷点头。
　　
　　陈树声环视了一圈，继续说：“人员配置，处里已经定了总编制。我在这里明确一下各股的名额。行动股四十人，情报股三十人，总务股二十人，科直属组十人。这是编制内的人数。具体人选，会后由各股股长自己商议挑选。”
　　
　　方世杰、周秉言、王远三人各自点头。
　　
　　“另外，”陈树声顿了一下，“各股可以根据自己的需要，自行发展一些外围人员。外围人员不占编制，不在花名册上，不领军饷。具体你们自己把握，但有一条——要忠诚、能干、嘴严。同时，外围人员只跟单线联系，不允许交叉。谁发展的谁负责，出了事连坐。”
　　
　　他说完目光从几人脸上一一扫过。
　　
　　发展外围人员是今后不可避免的一种工作方式，很多消息都要靠底层一些不起眼的人。但他见过太多因为外围人员出事而连累整个组织的事例，必须在开始就把规矩立死。
　　
　　“我把丑话说在前头。”陈树声的语气沉了一些，“外围人员是一把双刃剑，用好了是助力，用不好是祸根。我不想看到有人借机培植个人势力，或者借机敛财的事发生，也不想看到谁的外围在外面扯虎皮做大旗，狐假虎威仗势欺人。”
　　
　　

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