第251章 4.0时代

第251章 4.0时代 (第2/2页)

“既然公司迈入了4.0的新时代，光靠嘴上喊几句口号可不行，必须得给大家来点实实在在的福利。”
　　
　　“下面我宣布4.0时代的第一项全员福利——”
　　
　　林澈停顿了一秒，声音通过音响清晰地传遍了会议室的每一个角落。
　　
　　“为庆祝《崩坏3》大获成功，现场所有在职员工，从今天起，全员薪资直接上涨百分之三十！”
　　
　　轰——！
　　
　　大会议室里先是诡异地安静了两秒钟。
　　
　　所有人都保持着鼓掌的姿势，大脑出现了短暂的宕机。
　　
　　紧接着，整间会议室彻底爆发出了一阵掀翻屋顶的惊呼声！
　　
　　“卧槽？！我没听错吧？！全员普调涨薪百分之三十？！”
　　
　　“昨天下午才刚发了三个月全薪的项目奖，今天一早直接给我们涨三成底薪？！”
　　
　　“咱们公司原来的工资就已经是行业最高标准的两倍了，再涨百分之三十，那我每个月到手得多少钱啊？！”
　　
　　台下的员工们彻底懵了，好几个人当场掏出手机点开计算器，手指头抖得连数字都按不准。
　　
　　林澈站在讲台上，看着下面沸腾的场面，在心里默默拨打着自己的小算盘。
　　
　　昨晚系统升到4级之后，公司的薪酬发放上限已经从原本的行业最高标准210%加到了240%，中间整整多出了30%的操作空间。
　　
　　现在给现场这批陪着公司打下江山的两百名老员工普调涨薪三成，刚好能把他们的薪资顶到240%的满额。
　　
　　至于接下来马上要启动的大规模扩招，林澈也早就想好了规矩。
　　
　　后面新招进来的员工，初期统一按照行业210%的标准发薪。
　　
　　要是新人刚进门、寸功未立，就跟这帮拼死拼活做出爆款的老员工拿一模一样的顶格待遇，老员工心里难免会不舒服，以后公司的薪酬就按这个阶梯模式往上走，既合规又能刷满返现。
　　
　　台下第一排，老罗算完自己涨薪后的工资，眼眶当场就红了。
　　
　　加上项目分成和各项补贴，他现在的年薪已经实打实地突破了一百万大关！
　　
　　放在半年多以前，他在海角互娱累死累活，一年到头连三十万都拿不到，还要每天担心过了三十五岁被一脚踹开。
　　
　　“林总大气！！”
　　
　　刘海峰第一个从座位上站了起来，脖子上的青筋都喊出来了，拼命地鼓掌。
　　
　　全场的员工也跟着纷纷起立，掌声和欢呼声震得会议室的玻璃窗都在嗡嗡作响。
　　
　　足足热闹了三四分钟，众人看林澈还站在台上，以为老板要宣布散会了，纷纷准备欢送林澈离开。
　　
　　林澈却抬起双手，微笑着往下压了压。
　　
　　喧闹的会议室迅速安静了下来，所有人都好奇地看向讲台。
　　
　　林澈扶了扶话筒，语气平淡地抛出了下半句话。
　　
　　“大家先别急着激动，刚才那个涨薪，只是今天开会的第一个开胃小菜。”
　　
　　“接下来，我要宣布咱们星瀚4.0时代的第二个福利。”
　　
　　两百双眼睛齐刷刷地盯着林澈，连呼吸声都放轻了。
　　
　　全员涨薪30%居然还只是开胃菜？
　　
　　还有什么职场福利能比直接加工资更猛的？！