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第542章 三位院士,集体签字!

第542章 三位院士,集体签字! (第2/2页)

可这一次,他心里反倒更踏实。
  
  设备上的结果漂亮是一回事,真正经得起别的专家拿着放大镜看,又是另一回事。
  
  到今天,这一步才算走得结结实实。
  
  会议结束前,相关评审意见按程序完成签署。
  
  周启山等三位牵头院士,也分别在各自负责的技术总结和阶段成果报送材料上签下了名字。
  
  一份正式的核心贡献人员名单附在后面。
  
  陈知远的名字,赫然排在前列。
  
  他发现了整机动态漂移的关键关联,推动补偿方案完成实机验证。
  
  又牵头把原本分散的工作组织起来,在三十天内完成了阶段性整机验证目标。
  
  少掉其中任何一环,今天的报告都未必能顺利摆在桌上。
  
  散会后,顾明远走到他身边。
  
  “怎么样?第一次参加这种级别的正式评审,有什么感觉?”
  
  “问题问得挺专业。”陈知远想了想,“就是坐太久了。”
  
  顾明远差点被逗笑。
  
  “多少人想坐都没资格坐,你倒嫌久。”
  
  “那跟坐得久也不冲突啊。”
  
  旁边的老梁听见,笑着摇头。
  
  “你小子,就不能稍微激动一下?”
  
  “激动啊。”
  
  陈知远举了举手里的成果报告。
  
  “辛苦了一个月,总算没白干。”
  
  他这话说得轻松,老梁听着却有些感慨。
  
  一个月。
  
  对这小子来说,确实就是一个月。
  
  可对这里不少人来说,这份结果背后压着的是十几年、几十年的积累。
  
  偏偏就是这个十九岁的年轻人,把许多人以为还要继续等下去的节点,提前推到了眼前。
  
  “陈知远同志。”
  
  这时,一位专项管理负责人走了过来。
  
  “方便聊几句吗?”
  
  “可以。”
  
  对方没有绕弯子。
  
  “下一阶段,你还打算继续参与吧?”
  
  “当然,不过我学校还有课,具体时间得协调一下。”
  
  负责人听得一愣,随即笑了。
  
  还真差点忘了。
  
  眼前这位能在重大专项里统筹多个团队的年轻人,归根结底,还是个没读完大一的学生。
  
  “学习的事,我们会跟学校协调,你有什么需要,也可以直接提。”
  
  “需要倒是有。”
  
  陈知远答得相当干脆。
  
  “我想要一支相对固定的跨单位团队,关键岗位别总是今天借人、明天还人,设备和测试窗口也尽量提前统一安排。”
  
  负责人看了他一眼。
  
  “经费呢?”
  
  “经费肯定要,不过,人和协同机制更重要。”
  
  陈知远笑道:“钱给得再多,几个组互相等着,也不能把机器等到合格。”
  
  对方哈哈一笑。
  
  “你倒是一点不客气。”
  
  “您都问我要什么了,我再客气,不是耽误大家时间吗?”
  
  这次,连站在旁边的周启山都笑了。
  
  负责人认真记下了他的要求。
  
  “我会把这些建议带上去,专项范围内能够落实的,我们推动协调,涉及正式权限和资源调整,还得按程序办。”
  
  “没问题。”
  
  陈知远从来不缺耐心。
  
  他缺的,只是值得花时间做的事情。
  
  当天傍晚。
  
  评审结论、技术总结、下一阶段建议和核心贡献人员履历,被整理成了一份正式材料。
  
  按照规定程序,送往京城。
  
  两天后。
  
  一间办公室里,一位中年负责人正在翻阅最新送来的重大专项进展报告。
  
  看到“阶段评审通过”的结论,他脸上露出了笑容。
  
  接着往下看。
  
  攻关周期、技术贡献、下一阶段资源建议。
  
  直到翻到核心贡献人员的个人资料,他的动作忽然停住了。
  
  “陈知远?”
  
  他看了一眼年龄,又看了一眼照片。
  
  这人怎么这么眼熟?
  
  旁边的工作人员回答:“对,就是那位陈知远。”
  
  “哪个?”
  
  “百米跑出九点二七秒、拿过全国唯一高考满分的那个。”
  
  负责人愣了两秒。
  
  “等会儿。”
  
  他重新翻回前面的技术贡献页。
  
  “你是说,牵头推进这次整机验证的,是那个世界纪录保持者?”
  
  “是,他也是华夏科学技术大学的学生,之前已经有国际科研成果。”
  
  办公室里安静了下来。
  
  负责人原本只打算用十分钟看完这份材料。
  
  现在,他把刚刚合上的文件重新摊开,连同陈知远的履历又仔仔细细看了一遍。
  
  十九岁。
  
  体育、学业、国际科研,再到今天这份重大工程的阶段成果。
  
  他见过很多优秀年轻人。
  
  可优秀到这种程度的,别说见过,过去连想都没往这个方向想过。
  
  好半晌,他终于开口。
  
  “把他此前参与的科研项目和公开履历,再整理一份给我。”
  
  “另外,联系相关部门。”
  
  工作人员抬头:“您是想了解下一阶段的人才支持安排?”
  
  “那是一方面。”
  
  负责人低头,看着照片里那个笑得挺随意的年轻人。
  
  “我还想知道……”
  
  他停了一下。
  
  “这么重要的一个年轻人,现在到底有没有一套真正跟得上他的保障安排?”
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